尊敬する前責任者から事業部を引き継ぎたい
入社当時はリサイクル事業部で採用になりました。入社の同期は私自身リサイクルに助けてもらったからです。
子供三人抱え離婚を決意した時は正直生活が苦しく、ありったけのジュエリーやブランド品をある質屋さんに持って行きました。
そこの店主さんがとても心温かい人でここに来てよかった、と思ったことから、私も何かの事情があって使わなくなった物を誰かの役に立つ物に変えたいと考えていた時、未経験者募集!アットホームなお店と書かれた求人広告を発見しました。入社をして感じたことは、本当にアットホームな皆が仲の良い会社でした。その後リサイクルからお世話になった店長がスクール事業部の責任者として立ち上げ、昨年退職。
とても尊敬をしている前責任者からの引き継ぎを社長にお願いをし、今はこうしてスクール事業部で働いています。
先生と生徒が成長する姿にやりがい
そろばん、書道、英会話の授業を、今後どうやって新しい授業に変えていくかを考えるのが私の仕事です。
新しいことへの挑戦や、各地に新しい教室を開くのは大変です。でも仲間や生徒を増やして、成長していく姿をみるとやってよかったと感じれます。
先生同士の情報交換はとても大切です。同じ生徒でもその日によって様子が変わる生徒やどうすればやる気を引き出せるかなどの情報を他の先生と共有できるように話を聞いたり、ノートに書いたりしています。
Jグループ全員が楽しいと思ってもらえる為に
スタッフがヒルズキッズで働いていることを誇りに思ってもらえるような事業部に育てることです。スタッフが、たくさんのお子さん達にヒルズキッズに通って欲しいと思うから、生徒を募集してくれる。そうやってどんどん生徒が増えてくれるスクールにしたいです。
Jグループ社員全員が、ここで働くのが楽しいと思って主体性を持てるようになったら、もっといい会社になると思います。
先輩からの就職活動アドバイス
何に対しても諦めないで行ってみる。やってみる!という気持ちを忘れないで持ち続けてください。きっとやった分だけ自分に何か身についていると思います。
たまに振り返りよくやったなと自分を褒めることも忘れないださい。